採用について
株式会社Ｇｒｏｏｗは、ITエンジニア未経験から経験者まで幅広く募集しています。
代表と社員が直接話せる！
そんな若い会社ならではの距離の近さが特徴。
エンジニアファーストの 経営方針を掲げる当社は
個別の活躍支援を徹底しています。
社員一人ひとりとの定期面談実施はもちろん、必要に応じて代表自らが直接社員の相談に乗るなど
柔軟で丁寧、親身な対応をしています。
担当業務についての希望・要望も自由に伝えられる環境ですので、
「こんな仕事をしたい」 「こんなエンジニアになりたい」
というプランを実現しやすいのが特徴。
確かな事業基盤もあり
プロジェクトの数・種類ともに豊富です。
入社後は、研修からスタートし、
ローキャリアの方でも仕事にすんなり馴染めるよう
配属前に必要に応じてご本人のレベル・スキルに合わせた研修を実施できます！
全員一律の内容ではなく一人ひとりに合わせた
カスタムメイドのカリキュラムです。
ITスキルだけでなくビジネスマナーや業界知識もフォローします。
また、資格取得支援も推進しており、書籍や参考書購入の支援もあります。
研修後は、配属前に面談を行いあなたにとって最適な業務にアサイン。
当社が展開する様々なITプロジェクトの中から
あなたの適性に沿った仕事を手掛けていただきます。
多彩なプロジェクトがある為、希望によって選ぶこともできます！
＜募集要項＞
| 【雇用形態】 | 正社員 |
| 【応募資格】 | 35歳まで （若年層の長期勤続によるキャリア形成をはかるため） ※学歴・経験不問 ※未経験歓迎 ※第二新卒やブランクのある方も歓迎 |
| 【給与】 | 月給 22 万円以上 (基本給＋固定残業代) ※待遇についてのご希望は入社前に是非気軽にご相談ください。 ※経験、能力等を委細面談の上個別決定 ※経験、能力、前職給与を考慮して優遇します。 ※昇給(年1回入社月) ※上記は入社時の目安です。入社後の実績に応じて昇給します。 ※上記金額にはみなし残業代(月14時間分～／2万円～)を含みます。 みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 |
| 【賞与】 | 決算賞与 ※毎年11月支給 |
| 【諸手当】 | 交通費支給（上限 50,000 円/月）、残業手当、資格取得支援制度 |
| 【福利厚生】 | 社会保険完備、社内研修制度 |
| 【勤務地】 | 【転居を伴う転勤なし】 東京をはじめとする首都圏（一都三県）のプロジェクト先 ※希望勤務地を十分考慮 ※リモート勤務も応相談 |
| 【勤務時間】 | 09:00～18:00（休憩60分） ※担当プロジェクトにより異なる場合があります。 【残業】 目安月10時間以下 残業は奨励せず。 適切な就業管理に努めています。 |
| 【休日】 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季 ■年末年始 ■有休・慶弔 他 ※担当プロジェクトにより異なる場合があります。 |
| 【待遇・福利厚生】 | ■定期昇給年1回 ■随時昇給あり ■決算賞与 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■各種手当（残業、出張、夜勤など） ■弔慰金制度 ■見舞金制度 ■慶弔見舞金 ■各種健康相談窓口、24時間健康相談、メンタルヘルス相談 ■各種セミナー、マネー、ライフプラン ■資格受験料支援 ■書籍、参考書支援 ■定期健康診断 他 |
応募方法
ご応募について、その他ご不明点などありましたら、下記よりお問い合わせをお願い致します。